Besseres, standortübergreifendes Kennenlernen

Auszubildende und Studenten aller Standorte lernen sich beim Teamevent besser kennen!

Über 70 Auszubildende und Studenten sind bei der Firma MINDA an insgesamt 4 Standorten beschäftigt. Allein im letzten Jahr haben 18 Neuzugänge das Team verstärkt, darunter 9 Elektroniker für Betriebstechnik, 3 Konstruktionsmechaniker, 3 Metallbauer und 3 Studenten in den Bereichen Elektrotechnik und Maschinenbau. Um den Austausch und das Kennenlernen der jungen Kolleginnen und Kollegen zu fördern, hat MINDA ein Teamevent organisiert. Dazu wurde ein Coaching-Team engagiert, das verschiedene Übungen für die Nachwuchskräfte zusammengestellt hat. Dabei immer im Vordergrund: Die Kommunikation im Team zu fördern.

Eine von sechs Stationen, die den Teamgeist gestärkt hat.

Für manch einen Teilnehmer des Teamevents begann der Tag sehr früh: Die Auszubildenden und Studenten reisten aus Stadthagen und Tangermünde nach Minden an. Nach kurzer Ansprache führten die Mindener Nachwuchskräfte die „Gäste“ durch das Unternehmen und stellten die einzelnen Bereiche und Abteilungen vor.

Nach einer kurzen Stärkung ging es direkt los. Die eingeteilten Teams wurden per Geo-Cashing vom Stammsitz in Minden zur ausgelagerten Elektrofertigung in Minden Päpinghausen geleitet. Dabei wurden standortspezifische Teile gecasht, die die Teilnehmer kurz einander beschrieben haben.

Dort angekommen, warteten sechs Stationen auf unsere Teams: Teamgeist und Geschicklichkeit waren gefordert und haben die jungen Mindaner kommunikativ zusammengebracht. Genauso wie im Arbeitsalltag mussten sich alle in ihrer Teamrolle einfinden.

Aus Bambusstöcken und Gummibändern musste beispielsweise ein Turm gebaut werden, an welchem zum Schluss eine Fahne weht. Außerdem wurde aus Rundhölzern und Bootsseil eine Trage gebaut, stabil genug, um damit ein Teammitglied durch einen Parcours zu tragen. Auch verbundene Augen, Ballwurfspiele und gemeinsames Ausbalancieren waren Bestandteil der Aufgaben.

Und auch wenn zu Beginn Manches ganz schön kniffelig erschien, konnten die Stationen von den einzelnen Teams mit Bravour gelöst werden. Gemeinsam eine Idee zu entwickeln und in der Gruppe so lange zu schleifen, bis alle Mitglieder sich in der Lösung wiederfinden, schult zuletzt auch den Blick für den Arbeitsalltag.

Eine wichtige Erkenntnis des Tages: Der Weg zur optimalen Lösung funktioniert nur dann gut, wenn alle Teammitglieder an einem Strang ziehen.

Als Erinnerung an diesen spannenden und lehrreichen Tag wurden an unserem Standort in Stadthagen Elche in der Blechabteilung per Laser gefertigt, die man biegen und als Dekostück hinstellen kann. So werden unsere Azubis und Studenten noch lange an das Teamevent zurückdenken.

Über die Distanz der Standorte in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Sachsen-Anhalt ist es gar nicht so leicht, alle Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. Gerade für junge Kolleginnen und Kollegen ist der Austausch von Beginn besonders wichtig. Um die Kommunikation noch mehr zu fördern, hat MINDA sich für dieses Event entschieden – eine Premiere für uns.

Bei einer Ausbildungsquote von 15% im gesamten Unternehmen aufgeteilt in mehrere Lehrjahre und Semester wurde dabei schnell deutlich, dass die gesamte MINDA Gruppe von der Basis aus stetig wächst. Alle Mitarbeiter werden von Beginn in ihre Abteilung und die gesamte Unternehmensstruktur integriert. Da war es wichtig, dem Wunsch der Auszubildenden und Studenten nach mehr Austausch untereinander nachzukommen und auch über die Grenzen der Standorte hinweg dafür eine Möglichkeit zu schaffen.

Auch über den Tag des Events hinaus sollten so die Bande der jungen Kolleginnen und Kollegen gestärkt werden, damit auch künftig die Möglichkeit besteht, sich unkompliziert auszutauschen und Fragen stellen zu können – besonders wenn Ausbildungen oder ein Studium im gleichen Berufszweig jedoch am anderen Standort gemacht werden.

Und ganz nebenbei bestand so auch die Möglichkeit der Ausbildungsverantwortlichen, sich noch einmal direkt vor Ort auszutauschen. Auch die Ausbilder haben beschlossen, dies zukünftig in regelmäßigen Abständen zu tun.

Am Ende waren sich alle Teilnehmenden und Organisatoren einig: Das, was spielerisch angegangen wurde, hat einen nachhaltigen Effekt, der weit über den Tag des Teamevents hinausgeht. Und nach diesem spannenden Auftakt waren sich alle sicher, dass wird nicht das letzte Event in diesem Rahmen gewesen sein!

MINDA bildet für den eigenen Bedarf aus. Die Ausbildungsplätze konnten auch im vergangenen Jahr flächendeckend besetzt werden, sodass wir positiv in die Zukunft schauen können. Bei der Vielfalt an angebotenen Ausbildungsberufen – wie im Ausbildungsportal unserer Website zu sehen – finden junge Menschen mit verschiedensten Interessen und Vorkenntnissen eine Perspektive bei MINDA.

2022 wird MINDA acht verschiedene Berufe ausbilden und es gibt noch freie Ausbildungsplätze!